任职要求：

1、本科(kē)或以上學(xué)历，8年以上公共事務(wù)工作经验，有(yǒu)高新(xīn)技术企业同岗位工作经历

2、同地方政府部门、行业协会具有(yǒu)良好的工作关系；

任职要求
1、统招大學(xué)本科(kē)或以上學(xué)历，人力资源相关专业优先；
2、3年以上ERP、计算机软件类行业招聘实操经验，有(yǒu)甲乙方复合经验优先；
3、擅長(cháng)中高端人才猎挖，熟练各类招聘工具和招聘技巧的运用(yòng)，精通各种招聘渠道，善于整合资源并掌握一定的社会招聘资源；
4、擅長(cháng)岗位需求分(fēn)析，能(néng)快速洞察用(yòng)人部门及候选人需求，拥有(yǒu)良好的客户需求沟通和管理(lǐ)能(néng)力；
5、具备业務(wù)思维，且有(yǒu)强大的推动能(néng)力，能(néng)够深入业務(wù)进行思考，并在招聘策略及招聘交付上与业務(wù)达成共识，引领业務(wù)进步，提供招聘决策；
6、良好的项目执行能(néng)力、沟通能(néng)力、较高的人际敏感度和影响力，热爱招聘工作，有(yǒu)较强的自我驱动力，以结果為(wèi)导向。


岗位职责
1、负责公司大客户项目级招聘工作，端到端招聘流程管理(lǐ)，推进人才挖掘、寻访、甄选、评估、面试安排以及面试录用(yòng)等工作；
2、协助业務(wù)进行市场管理(lǐ)、客户关系管理(lǐ)，有(yǒu)一定的市场洞察力、行业洞察力和客户需求分(fēn)析能(néng)力；
3、充分(fēn)理(lǐ)解客户需求，制定完善的人才搜寻方案，规划和制定有(yǒu)效的招聘方案，完成招聘目标；
4、充分(fēn)理(lǐ)解客户需求，锁定人才画像和岗位信息，并定期做人员招聘复盘，及时调整招聘进度、招聘方向，招聘策略等；
4，关注同行业人才动态, 负责人才地图及人才库建设，了解行业趋势及人才分(fēn)布，关注目标公司及关键人才动向，建立关键人才储备机制；
5、深入了解业務(wù)诉求，实现与业務(wù)部门的高效沟通及战略协同，提升满意度；
6、负责猎聘数据分(fēn)析及流程优化，持续提升猎聘有(yǒu)效性，沉淀猎聘工具和方法，并定期开展内部分(fēn)享。

岗位职责：
1. 负责市场调研工作，研究产业地产开发动向，根据产业地产发展新(xīn)动向，及时作出可(kě)行性分(fēn)析报告，為(wèi)集团的产业拓展和产业园區(qū)招商(shāng)及运营服務(wù)體(tǐ)系建设提供依据。
2、负责收集与产业地产相关的房地产市场的信息、整理(lǐ)、分(fēn)析反馈。
3、负责产业地产经营研究专题的方案设计、执行、监督、核查，撰写研究报告。
4、负责定期对集团经营的各园區(qū)做产业招商(shāng)运营分(fēn)析报告。
5.组织实施运营企业客户分(fēn)析，产业政策研究
5. 参与集团投资项目可(kě)行性研究及策划，组织落实招商(shāng)运营前置相关工作。

任职要求：
1.年龄28周岁以上, 本科(kē)及以上學(xué)历，产业经济、城市规划、经济學(xué)、房地产开发管理(lǐ)、土地资源管理(lǐ)等相关专业。
2、具有(yǒu)5年以上产业地产研究、园區(qū)项目管理(lǐ)经验，有(yǒu)政府资源关系者优先。
3、市场洞察能(néng)力敏锐，良好的分(fēn)析判断能(néng)力、人际沟通技能(néng)、谈判能(néng)力、解决问题能(néng)力。

职位描述

1、根据公司发展战略，协助品牌总监制定年度总體(tǐ)产品开发规划，执行跟进新(xīn)品开发，协助产品上市销售，提升品牌形象；

2、市场调研竞品分(fēn)析，新(xīn)品提案，产品开发立项；

3、掌握行业动向以及市场发展趋势，负责产品上市前的需求调研、策划，对产品市场定位，产品包装及价格策略提出建议；

4、根据品牌发展的策略，提出确定新(xīn)品概念，对新(xīn)产品市场定位、产品包装及价格策略提出建议；

5、针对新(xīn)产品进行技术改良和产品概念细分(fēn)，丰富产品品种，提升新(xīn)产品市场竞争力；

6、对新(xīn)品上市进行全面的沟通策划，管理(lǐ)第三方公司按期按质完成任務(wù)；

7、负责新(xīn)品上市前，与培训、品牌形象等相关推广部门的沟通，并制作符合需求的宣传资料；

岗位职责：
负责企业级微服務(wù)框架的设计，并承担核心服務(wù)的代码编写
新(xīn)技术的预研和产品化的工作；负责微服務(wù)组件性能(néng)优化。

任职要求：
1、本科(kē)或以上學(xué)历，计算机相关专业优先；
2、有(yǒu) 3 年以上 Spring Cloud 微服務(wù)产品架构与研发工作经验，深度参与过日活千万级、亿级以上的大型互联网项目的微服務(wù)架构设计并有(yǒu)微服務(wù)容器云落地经验者优先；
3、熟悉 Spring Cloud 微服務(wù)架构，有(yǒu)深入阅读 Spring Cloud 源代码、Spring Boot 源代码、Spring 源代码经验；
4、熟练高并发场景下容错、限流、熔断实现方式，至少精通一款主流 API 网关（如 Zuul、Spring Cloud Gateway、Kong），有(yǒu) Spring cloud gateway 网关的二次开发和调优经验优先；
5、参与或主导过大型微服務(wù)项目服務(wù)治理(lǐ)方案设计，对微服務(wù)治理(lǐ)有(yǒu)深刻认识，有(yǒu)相关系统开发或推动落地经验者；
6、熟悉分(fēn)布式架构，跨中心高可(kě)用(yòng)架构，异地多(duō)活架构